家族の事もよく考えて!
家族がいる場合、家族の同意を得ることも大切。海外で働く側と海外についていく側で相当の違いがあるから、家族の間で良く考えておきたい。半年間孤独だった日本人婦人
インドネシアに海外赴任していた時、知人のアパートに行ったら、「半年ぶりに外で日本人と会話した」というご婦人に会ったことがある。そのアパートは、そもそも、日本人が少ない地域。言葉が出来なかったご婦人は、治安が不安で、アパートの外にも出られず、アパートとその下についているショッピングモールだけの生活だったそうだ。旦那は、というと車で職場やゴルフに出かけていたようだが・・・・。
働く人と家に残る人のギャップ
働く方は、毎日職場に行く。職場に行けば、日本人の同僚がいたり、日本の同僚と電話で話をする。一人駐在でも、ローカルと会話する。要は、毎日職場に行くだけで、誰かと何らかのコミュニケーションをとるきっかけがあちこちに転がっている。なので、海外赴任中でも、コミュニケーションに飢えるといったことや孤立感を意外と感じにくい傾向にある。
それでも、子供が幼稚園や学校に行く年齢になっていれば、学校つながりで知り合いが自然とできてくるだろう。
パートナーがいる人は、駐在は一人でするものでは無い
パートナーにそういった社交性に不安がある人の場合、海外駐在、海外赴任という選択肢を選ぶ前に、日常会話の中で、自分の考え、パートナーの考えを話しあっておいた方がよい。家族がいる場合、駐在は一人でするものではないのだから。大切な事は海外駐在で家族が幸せになること
パートナーの意見を聞くことが大切
自分の場合、配偶者に家の事を全部委ねる必要は無いと考え、日本にいる時よりも自分が家の事を多くサポートすることを一つのソリューションとした。
具体的には、日本にいる時よりも残業を早く切り上げ(場合によっては持ち帰り)、なるべく家にいる時間を増やしたし、不動産屋や車のメンテナンス等、自分でできる部分は自分が担うようにした。
Give&Takeで、家族のためにできることを探そう
家族を犠牲にした海外赴任はあり得ない
かけがえのない家族の幸せを犠牲にしてまで行う海外赴任なんてあり得ない。何度も言うように、海外駐在は手段、究極の目的は、これからの時代を生きていく力を身ににつけることなのだから。
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