駐在員という生き方

海外駐在員ってなに？

海外駐在員＝会社から海外に派遣されて働く人

要は、企業の社員として、海外支店や子会社、関連会社に派遣されて一定期間海外に居住して働く人のことです。

もっと簡単に言うと、会社の辞令で海外に赴任して仕事をする人のこと。なので、当たり前ですけど、勤務地は日本の外。

役割：色々ですね。子会社や関連会社だと、経営者や管理者、技術指導者、あるいは日本と現地のコーディネーターの役割なんてのもありますし、純粋にエリア営業という役割を持つケースもあります。いずれにしても、日本で働いていた時よりも、上の職位につき、裁量や業務範囲が広がるケースが多いです。

期間：会社によって、最初から任期が決まって辞令が出るところと任期が明示されない辞令をもらうところもあるようです。２年から５年くらいの期間が一番多いのではないでしょうか。知っている方で、一人だけ、現地国の市民権をとって欲しい、と会社から要請された人を知っていますが、これは極めてまれなケースではないかと思います。

給与：日本の給与条件が維持された上で駐在手当や住居支給があるので、日本で働くよりも恵まれることが多いです。これが、海外赴任者が豪華な生活をしていると思われがちな理由ではあるのだが、実感としては「優遇」ではなく、「苦労に見合った対価」だと思います。

同僚：日本人が職場に１人だけの場合（一人駐在）から、生産・開発・販売の機能を備えた大規模な製造業なら日本人同僚だけで100人近くいる場合もあるだろう。日本人だけしかいない職場はまれだと思う。多かれ少なかれ、日本人以外と仕事をすることになります。

アウトラインはこんな感じでしょうか。それぞれが所属する会社によってずいぶんと違いがあると思いますが、どこの企業でも共通するのは、「日本でないどこかで働くこと」。

シンプルだけど、実は、「日本でないどこかで働くこと」が人生に大きな影響を与えるかけがえのない経験になるんです。

違う言葉、文化、自然環境、習慣、人種に囲まれて生活することは、変化の幅が小さい日本で育ってきた人間にとっては、大いなる刺激になること間違いないです。

もちろん、駐在の良いところもありますし、駐在のデメリットもありますが、数年の海外駐在期間でも、その間の経験は血肉となり、人生をより豊かにしてくれること間違いなく、お勧めのキャリアなんです。